株式会社fruor 採用情報

2022/9/4 1:012024/6/6 5:37

01. 私たちがつくる未来

ミートキャリアが実現したいのは、1人ひとりが自分に合ったキャリアの選択肢を知り、それを選び取れるようになることで、どんなライフステージにあっても自分に合った生き方ができる社会です。

人生はまっすぐ平坦な道ではなく、様々な岐路や凹凸があります。出産などのライフイベント、転職や離職などの転機から、日頃の仕事上の壁まで…。どんな道を歩んでも、希望のキャリアを諦める必要はありません。

ミートキャリアを使えば、モヤモヤルートを回避し、イキイキルートを歩めます。キャリアプランナーやキャリアトレーナーと一緒に言語化した目標や理想の姿から逆算し、いま必要なスキルや経験が分かります。

変化に合わせ、自信を持って軌道修正することができます。そんなキャリアの専属ナビゲーターのような存在を、テクノロジー(プロダクト)とキャリアサポーター（キャリア支援のプロ）の力で実現します。

幸せなキャリアを送れる人が増え、充足感と前向きなエネルギーに満ちている―。これがミートキャリアの描く未来です。

02. 挑戦するイシュー

ISSUE　01. 働く人全員にキャリアカウンセリングを届けるGo to Market戦略

私たちはキャリアカウンセリングを、迷ったり悩んだりした時にだけに使うものとは考えていません。キャリアはライフステージの変化や仕事内容、環境などによって常に変化するものであり、人生において何度もキャリア選択や軌道修正のタイミングは訪れます。だから一度話してスッキリすることがゴールではなく、迷わないための「技術」や「視点」を手に入れることがゴールです。そのゴールを実現するための伴走者がキャリアサポーター（キャリア支援の専門家）ですが、日本ではまだその存在が必要と考えている人は多くありません。スポーツ選手が専属でトレーナーや代理人を付けるように、働く1人ひとりが専属キャリアサポーターを付けるのが当たり前になるGo To Market戦略を考える必要があります。

ISSUE　02. キャリア選択に必要な情報や考え方をすべての人に提供する

ミートキャリアが目指すのは、キャリアテックカンパニー（個人のキャリアに関する課題をテクノロジーで解決する会社）です。イシュー01を達成するには、働く個人が多様な選択肢を知っておくこと、自分の強みや価値観を把握しキャリア選択の判断軸を持っておくことが必要です。ミートキャリアはテクノロジーの活用により世の中のあらゆる可能性の中から最適なタイミングで最適な選択肢を提案し、キャリアサポーターの力でキャリア選択に必要な「考え方」や「視点」を提供します。そのためにはテクノロジーへの投資と、キャリアサポーターの職業としての確立が必要です。私たちはまだ日本にない新しい価値を提供する仕事を作り出すことに、挑戦しなければなりません。

ISSUE　03. 個人と企業の視点の非対称性の解消

働く個人と所属する会社の間には、情報や視点において多くの非対称性があります。例えば、会社が良かれと思って作った人事制度であっても社員には不評といったことは多々ありますが、これはお互いの本音や認識、視点の非対称性が解消されていないからです。しかし、これは当事者同士では解消しにくいものです。ミートキャリアは第三者のプロとして個人と会社の狙いや本音、考え方、状態などを共有し、非対称性の解消を図ります。これにより、「個人の働きがい」はもちろん「組織の成長」にも寄与します。